巴基斯坦启动看守总理任命程序

2008年，张存浩为化学激光研究室四十年题词。

近日，中国科学院云南天文台选址与日冕观测组在大振幅暗条振荡研究中获得新的观测结果，相关成果发表在《皇家天文学会月刊》上。研究人员认为，新形成的喷流不仅可以触发单个暗条的同时纵向横向振荡，也能成为诊断暗条信息的珥震学工具。

当暗条遭受扰动，受到磁张力的作用，暗条物质在观测设备视线方向会来回运动。此项工作首次立体观测了一个暗条的同时纵向和横向振荡，丰富了暗条振荡研究的观测成果，为进一步研究做了铺垫。作者：赵汉斌 来源：科技日报 发布时间：2023/2/20 8:17:40 选择字号：小 中 大 云南天文台立体观测到太阳暗条纵横双向振荡 科技日报昆明2月19日电（记者赵汉斌）暗条是由悬浮在太阳大气中冷等离子体物质构成，表现为暗的吸收结构，其磁场信息对理解暗条的形成、稳定和爆发具有至关重要的作用。在此基础上，他们将目光转到双向喷流触发的大振幅暗条振荡上，并详细分析了这个大振幅振荡的性质。借助珥震学方法，可以得到磁凹陷底部的曲率半径约为151兆米，这与对直接看见的磁凹陷进行三维重构的结果相符合。

研究人员分析了2011年11月29日的一个宁静暗条的振荡现象，发现产生于暗条南部足点的双向喷流，首先向北沿着构成冕腔的磁力线运动，随后推动部分暗条物质抬升并落回后，开始在冕腔底部纵向振荡作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。这些不是靠几个人推几条数学公式、证明几个定理就可以解决的。

为什么要进行有组织的科研？如何组织？如何摆正有组织的科研与自由探索的关系？下面我谈一谈个人的心得体会。比如，我们所从事的通用人工智能研究，其目标是要实现具有自主的感知、认知、决策、学习、执行和社会协作能力，符合人类情感、伦理与道德观念的通用智能体。打通了从通班到通院科研实践的一体化人才培养路径。在新的历史转折点，需要我们审时度势，凝聚新的战略驱动力，形成新的战略思维，创建新的科研模式。

一般来说，大学里崇尚自由探索式的研究，瞄准的是5~10年之后的目标。（三）科学问题的复杂度发生了改变。

在角逐科技制高点的进程中，我们要敢于采取你打你的，我打我的的战略思想。根据2022年11月科技部等八部门印发的《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》文件精神，建立以创新价值和贡献为导向的有组织科研多元评价与激励机制，要求：客观定量标准与主观定性标准相结合，要避免简单数论文、算因子、记工分，破解无序内卷打篮球产生的马太效应，关键要看所研究问题的重要性和研究方法的原创性与引领性，以及所产生的实际贡献和创新价值。据人社部统计，全球人工智能人才储备中，中国只有5%左右，人工智能的人才缺口超过500万，供求比例为1∶10，供需比例严重失衡。有组织科研需要利用中国新型举国体制的优势，纵向贯通学研产、横向实现大交叉，在共同的目标下，形成纵横交织的创新联合体。

为什么近年来世界各国科研人员成倍增长、经费越来越多、科研条件越来越好，却产生不了根本性的科学发现？归纳起来，我认为是以下三个主要因素发生了改变。回国两年来，我和团队通过海外引进、交叉聚合、内生培养，打造了一支高水平的人才队伍，在学研产链条的不同位置协同配合、形成合力。这三者的关系是：教育体系支撑人才队伍，人才团队支撑科技创新，科技创新支撑国家战略。但在后60年，相关成果的重大性、基础性、原创性显著不足，以大量填补性、可预见性、渐进式的成果为特征，缺乏同等重量级的颠覆人类认知的突破。

二战之后，美国建立了一批国家实验室来集中攻关国家战略领域的问题，同时由于科技寡头企业享有全球高额垄断利润，有能力建立高度创新的研究院，承担这一链接器的作用，例如，贝尔实验室，IBM研究院，帕洛阿尔托研究中心等，随着垄断利润的消失，这些研究院都纷纷退出了历史舞台。可见，相比欧美国家，跨学科复合型人才的匮乏将成为制约我国人工智能产业发展的首要瓶颈。

（二）坚持自由探索与有组织科研相结合，孕育新的科研范式和评价机制 自由式探索和有组织科研并不是对立关系，而是局部和整体的关系。在20世纪初，这种模式取得了巨大成功，大多数获得诺贝尔奖的研究都是聚焦单点问题，多由小团队（PI制）完成。

经过前面40年的发展，我国科技水平整体上已接近国际前沿，以人工智能领域为例，根据AIRankings指数，中国在人工智能核心领域的学术论文发表数量已经位居世界第二，在体量上仅次于美国，并形成局部优势，比如按照城市计算，北京位列以研究者数量、科研论文数量为指标的科研实力排行榜全球第一名。今天我们讨论的是有组织科研这个主题。我们要充分认识到无用之用，方为大用，要从国家安全和战略的角度，探索无人之境，关注地平线上的黑点，鼓励从0到1的原始创新。我们必须下决心破解制约原创性基础性科技突破的因素，坚持有组织科研与自由探索并重，创新多元化的科研评价与激励机制，攻克当前科学领域面临的复杂巨系统问题，实现原创性、引领性的科技创新。学界普遍认为，这一次深度学习的热潮并没有根本性的理论突破，而是依赖数据和算力的优势提升了系统性能，在一些应用问题上起到了临门一脚的效应。汉代霍去病奇袭匈奴，深入敌后、出奇制胜，取得辉煌战果，其根本原因在于开创了与匈奴非对称作战的路子，从全面的被动防御转为针对关键领域的主动进攻。

团队整体评估与个人贡献相结合，要把重要战略资源向优秀团队、有组织科研倾斜，同时坚持分类推进，对不同团队以及团队不同分工要有不同的考核与激励方式。其次，有组织科研是以国家战略需求为导向，从更高的视角谋划全局，协调好计划性和探索性科研任务的合理布局，整合优势资源，形成高效的组织体系和架构，避免各自为政、盲目内卷、无序发展。

新时期的有组织科研不应该局限于类似两弹一星的大科学工程，而是面对复杂巨系统的科学问题，开展原创性、引领性的科技创新，因此自由探索是不可或缺的组成部分。第二级是大学内的研究中心或重点实验室，例如人工智能研究院，聚集了兴趣相投或者互补的多个PI团队，形成领域优势力量或者跨领域的交叉研究中心。

第一级是大学的PI制，例如智能学院等，以教授为核心，带领研究生、博士后在有组织科研统领下开展自由探索。站在新的历史转折点，必须有新的战略思路。

但是，当前世界面临的诸多战略性、前瞻性科技问题，如面向能源的核聚变、面向生命健康的生物技术、面向心智和思维的智能科学等，都呈现出了复杂巨系统的特性，具有非线性、突变和涌现等特征，这使得传统还原论科学范式和PI制的科研组织模式难以应对。历史上每次国际格局发生重大改变的关键时期，都催生了重大科技成果。重大基础性原创性科学成果难产的几个原因 纵观世界科技19002020年的发展史，前60年涌现了众多重大基础性、原创性、颠覆性成果，如相对论、量子力学、信息论、DNA双螺旋结构的发现，以及原子弹、计算机等的发明。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。

短期目标与中长期目标相结合，探索低频次、长周期的考核机制，让科研人员能够坐住冷板凳。顶尖大学的使命是探索前沿科技，其人员编制与实验室空间毕竟是十分有限的，除个别情况外，并不适合在校内搞大规模的工程团队，要继续发展就需要寻求第三级。

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我回国两年多来，切身体会到国家对于实现科技自立自强、建设世界一流研究型大学、培养科技战略人才的急迫需求。研究表明，2000年中国科学、技术、工程和数学领域博士毕业生是美国的一半，2007年该数字就超过美国，研究预测2025年中国在上述领域培养的博士毕业生将是美国的两倍。

更重要的是，控球方已经完成了软硬件生态的布局，形成了新兴产业卡脖子势态。在这一阶段，我国的高校，特别是在新兴战略科技领域，基本没有开展前沿研究的基础。创造通用智能体更是如此，迫切需要组织跨领域的交叉研究，以系统论、整体论思维开展有组织的团队科研攻坚，进而实现有全球影响力的原创性突破。首先，自由探索是有组织科研的重要组成部分。

以有组织科研实施科技创新战略，必须有教育教学和人才培养等工作的强力支撑。有组织科研需坚守教育、科技、人才三位一体理念 有组织科研还要建设一支顶尖、多样化的人才团队，以激动人心的战略目标、独树一帜的学术纲领聚集队伍。

第四级是院企联合实验室，研究院与大型央国企合作建立了一批院企联合实验室，对接央国企所承担的国家重大需求，解决有组织科研成果在转化过程中的难点与痛点。二战后，美国引领了科研范式的转变。

为此，国家陆续出台了一系列举措，包括科技评价破五唯，开展有组织科研，以及教育、科技、人才三位一体的强国战略等。2022年8月，教育部印发了《关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》，就推动高校充分发挥新型举国体制优势，加强有组织科研作出部署。